Gravidanza e Sclerosi Multipla

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Testimonianze FAQ sulla SM

La tutela della maternità

La legge tutela la donna durante la maternità e garantisce il diritto del bambino a un'adeguata assistenza. Le principali leggi che regolano le lavoratrici madri e che si applicano anche alle donne con SM, sono due:

• Legge 1204/dicembre 1971 (leggi il testo integrale)
• Legge 53/marzo 2000 (leggi il testo integrale)

In sintesi, tali leggi garantiscono a tutte le mamme:

• Un periodo obbligatorio di astensione dal lavoro (due mesi prima del parto e tre mesi dopo il parto). Durante questo periodo è previsto il pagamento di un'indennità sostitutiva della retribuzione.

• La possibilità facoltativa di prolungare il periodo di astensione

• L’esenzione da mansioni faticose o pericolose

• La conservazione del proprio posto di lavoro

• L’opportunità di usufruire di riposi giornalieri, per consentire l’allattamento durante il 1° anno di vita del figlio, e di permessi per eseguire gli esami prenatali.

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